No PJ você tem aproximadamente 20k líquidos, já no CLT você vai ter 11k líquidos + VA/VR, mais a PLR de 3 salários, que daria 3750,00 se fosse dividir por 12 meses, 416,00 de 1/3 de férias dividido por 12, 1250,00 de décimo terceiro também dividido por 12, e tem que levar em consideração a despesa com transporte. Fazendo essa conta daria 20k líquido do PJ contra 18k líquidos do CLT.
Eu fiz uma transição parecida e estou tranquilo (mas é 100% HO tb)! Coisas que eu levei em conta:
- Valor líquido no MÊS vai baixar bastante. No meu caso, eu sempre separava uma parte do lucro PJ como reserva de emergência, então era um valor com o qual eu "não contava", ficava investido. Tirando esse valor, os dois casos ficavam meio que empatados.
- Trabalhos CLT costumam ser mais quadrados, ou seja, vc tem menos flexibilidade de horário e de férias do que como PJ. Isso me incomoda um pouco, mas a partir de um certo nível de senioridade vc consegue negociar tudo mais fácil.
- PLR não deve ser considerado como algo "ativo". Geralmente as empresas tem umas regrinhas para você receber PLR tipo estar a mais de 1 ano e isso significa que vcpode levar até 2 anos para receber algo. Fora que essa história de "até 3 salários" é MUITO relativo. No lugar que eu entrei mesmo, o valor veio bem abaixo do que o pessoal do RH vende.
- CLT dá mais tranquilidade a longo prazo pq tem acerto, FGTS e etc.
- No SEU caso, tem a questõa de mobilidade e isso é um fator a se considerar. Vai gastar tempo e dinheiro e, possivelmente, a empresa não vai te ressarcir.
Resumindo: Até agora está tranquilo, mas as vezes eu fico meio receoso quanto ao valor mensal. Se eu tiver um gasto imprevisto, vou ter que tirar da minha reserva. Por outro lado, se o trabalho der errado, eu não saio com 1 mão da frente e outra atrás.
Só tem duas possíveis respostas pra essa pergunta.
1. Voce infelizmente acredita no neoliberalismo, papai noel e todas as babozeiras da cultura imperialista, acha que é empresário e que ta na vantagem sendo pj sem nenhum direito, na ilusão de que está ganhando uma merreca a mais.
2. Você acorda pra vida, para de ser gado e aceita o clt.
Tive uma decisão parecida há um tempo. No seu caso, eu continuaria como PJ.
O valor líquido é muito superior.
No meu caso, de imposto para o sócio parasita e inútil, é 13%.
Se fosse CLT, seria 27,5%.
Tem que ver a questão do plano de saúde (tem empresa que oferece pra família inteira sem desconto), mas fora isso vai ganhar menos e gastar mais com transporte, roupas e alimentação fora de casa. Quantas horas vai ficar no trânsito a mais por mês, que poderia estar fazendo algo útil? CLT geralmente é mais vantagem, mas esse aí está muito distante do valor PJ.
PJ óbvio! Financeiramente ta praticamente igual ao CLT
PJ não é empregado, mas prestador de serviço e não há contrato de exclusividade nem vínculo empregaticio o que te dá a possibilidade de ter quantos clientes quiser.
CLT tem caráter de exclusividade e o patrão tem o direito ao seu tempo e ele usa da forma que quiser garantido por lei.
Eu gosto de ser CLT. Mas sou mais sênior, então sempre tenho algumas regalias. Hoje por exemplo, avisei que tinha compromisso e saí pra beber no almoço. Voltei às 17h, mandei uns 3 emails, e fui pra academia. Não é "uau", mas consigo ter certa qualidade de vida, com a segurança do CLT. Fui desligado em setembro da última empresa, peguei uma bolada, fui viajar já empregado em outro emprego, com a cabeça tranquila. Mas entendo que minha realidade é exceção, e nem sempre foi assim
PJ vc tem mais autonomia. Fora que pelos cálculos, vc ainda vai ter uma renda líquida maior. Com planejamento financeiro, a longo prazo, pode ser melhor. Mas tem que guardar reserva, investir, etc.
CLT: 3 salários de PLR + 13o + Férias + previdência complementar supera a diferença..
Mas é óbvio, se atualmente você tem as despesas mensais que superam o valor que vai reduzir, não tem jeito de fazer essa mudança.
editado em 31 de jan. de 2026 09:27
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Pegaria o CLT e continuaria no HO
Kkkkkk aí não da né
Claro que dá, tenho 3 contratos PJs a anos e vou vivendo, com cada vez menos cabelo mas vivo.
Conheço uma pessoa assim, até ta procurando um segundo contrato PJ na gringa
É a coisa mais comum hoje em dia, já ouviu falar em Overemployed?
Conheço alguem que também é assim. Ta em busca do segundo contrato PJ (preferencialmente na gringa)
Sim.
No PJ você tem aproximadamente 20k líquidos, já no CLT você vai ter 11k líquidos + VA/VR, mais a PLR de 3 salários, que daria 3750,00 se fosse dividir por 12 meses, 416,00 de 1/3 de férias dividido por 12, 1250,00 de décimo terceiro também dividido por 12, e tem que levar em consideração a despesa com transporte. Fazendo essa conta daria 20k líquido do PJ contra 18k líquidos do CLT.
Tem a grana que fica retida no FGTS tb pra acrescentar.
O ruim aí são os 2 dias que tem que sair de casa.
Mais a contrapartida da previdência. Ele não mencionou convênio, mas é bem provável que tenha
Eu fiz uma transição parecida e estou tranquilo (mas é 100% HO tb)! Coisas que eu levei em conta:
- Valor líquido no MÊS vai baixar bastante. No meu caso, eu sempre separava uma parte do lucro PJ como reserva de emergência, então era um valor com o qual eu "não contava", ficava investido. Tirando esse valor, os dois casos ficavam meio que empatados.
- Trabalhos CLT costumam ser mais quadrados, ou seja, vc tem menos flexibilidade de horário e de férias do que como PJ. Isso me incomoda um pouco, mas a partir de um certo nível de senioridade vc consegue negociar tudo mais fácil.
- PLR não deve ser considerado como algo "ativo". Geralmente as empresas tem umas regrinhas para você receber PLR tipo estar a mais de 1 ano e isso significa que vcpode levar até 2 anos para receber algo. Fora que essa história de "até 3 salários" é MUITO relativo. No lugar que eu entrei mesmo, o valor veio bem abaixo do que o pessoal do RH vende.
- CLT dá mais tranquilidade a longo prazo pq tem acerto, FGTS e etc.
- No SEU caso, tem a questõa de mobilidade e isso é um fator a se considerar. Vai gastar tempo e dinheiro e, possivelmente, a empresa não vai te ressarcir.
Resumindo: Até agora está tranquilo, mas as vezes eu fico meio receoso quanto ao valor mensal. Se eu tiver um gasto imprevisto, vou ter que tirar da minha reserva. Por outro lado, se o trabalho der errado, eu não saio com 1 mão da frente e outra atrás.
Falaram que CLT é escravo
Só tem duas possíveis respostas pra essa pergunta.
1. Voce infelizmente acredita no neoliberalismo, papai noel e todas as babozeiras da cultura imperialista, acha que é empresário e que ta na vantagem sendo pj sem nenhum direito, na ilusão de que está ganhando uma merreca a mais.
editado em 30 de jan. de 2026 17:392. Você acorda pra vida, para de ser gado e aceita o clt.
Kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Esse na primeira proposta PJ abandona o CLT.
Tive uma decisão parecida há um tempo. No seu caso, eu continuaria como PJ.
O valor líquido é muito superior.
No meu caso, de imposto para o sócio parasita e inútil, é 13%.
Se fosse CLT, seria 27,5%.
27,5% mas que dá pra reduzir muito nem que seja com a simplificada menos a contribuição das 2 previdência
editado em 30 de jan. de 2026 18:48Putz pago 6% só pro sócio parasita
Considero nos 13% o imposto da PJ e da PF (pro labore).
Tenho arrepio só de pensar em CLT.
Tem que ver a questão do plano de saúde (tem empresa que oferece pra família inteira sem desconto), mas fora isso vai ganhar menos e gastar mais com transporte, roupas e alimentação fora de casa. Quantas horas vai ficar no trânsito a mais por mês, que poderia estar fazendo algo útil? CLT geralmente é mais vantagem, mas esse aí está muito distante do valor PJ.
PJ óbvio! Financeiramente ta praticamente igual ao CLT
editado em 31 de jan. de 2026 00:53PJ não é empregado, mas prestador de serviço e não há contrato de exclusividade nem vínculo empregaticio o que te dá a possibilidade de ter quantos clientes quiser.
CLT tem caráter de exclusividade e o patrão tem o direito ao seu tempo e ele usa da forma que quiser garantido por lei.
Tem PJ com exclusividade hein.
Parte da minha missão é descobrir se os exclusivos não estão sendo exclusivos...
Vc tem razão, desde que não tenha contrato de exclusividade
Eu gosto de ser CLT. Mas sou mais sênior, então sempre tenho algumas regalias. Hoje por exemplo, avisei que tinha compromisso e saí pra beber no almoço. Voltei às 17h, mandei uns 3 emails, e fui pra academia. Não é "uau", mas consigo ter certa qualidade de vida, com a segurança do CLT. Fui desligado em setembro da última empresa, peguei uma bolada, fui viajar já empregado em outro emprego, com a cabeça tranquila. Mas entendo que minha realidade é exceção, e nem sempre foi assim
Seja feliz no SBT. Quando começa o programa?
Nao
PJ vc tem mais autonomia. Fora que pelos cálculos, vc ainda vai ter uma renda líquida maior. Com planejamento financeiro, a longo prazo, pode ser melhor. Mas tem que guardar reserva, investir, etc.
Tem que ver a previdência disso aí. CLT são duas. O que mais tem é médico que foi PJ a vida toda trabalhando com 80 anos
Eu conheço um de 80. Tem um fiat uno. Consulta 700 conto.
O coordenador do check-up do Moinhos tinha 88, isso em 2019. Deve ser pra dar credibilidade
CLT: 3 salários de PLR + 13o + Férias + previdência complementar supera a diferença..
editado em 31 de jan. de 2026 09:27Mas é óbvio, se atualmente você tem as despesas mensais que superam o valor que vai reduzir, não tem jeito de fazer essa mudança.